Définir ses objectifs et son plan d’action

C’est la nouvelle année, tout d’abord je vous souhaite mes meilleurs voeux de santé et de réussite dans vos projets.

En général en janvier on détermine des objectifs pour l’année à venir tant au niveau personnel que professionnel.

Dans chaque entreprise et à différents niveaux de celle-ci il est nécessaire et important de définir des objectifs.

Ces objectifs doivent avoir un cadre pour devenir réalisables.

Un des cadres que l’on applique le plus aux objectifs est la méthodologie SMART.
Certains diraient même SMARTE pour ajouter un aspect Écologique très actuel.

 

S pour Spécifique: Savoir être précis et explicite

 

M pour Mesurable: Il est indispensable de pouvoir constater sa réalisable par une donnée précise

 

A Pour orienté Action:  il doit pouvoir se décomposer en plusieurs actions pour être réalisé

 

R pour Réalisable: Il doit être réaliste, raisonnable et réalisable

 

T pour déterminé Temporellement: L’objectif doit avoir une date de réalisation, une deadline, une date butoir sinon il nous échappera !

 

 E pour Ecologique: Si vous pouvez mettre en oeuvre votre objectif tout en respectant un aspect écologique c’est encore mieux !

Une fois qu’un objectif est établi il est indispensable de le décomposer en actions pour le voir aboutir.  

 

L’ensemble de ces actions étant un “Plan d’action

Une des méthodologie appliquée aux objectifs et aux actions qu’on désigne pour l’atteindre peut être le QQOQCCP autrement dit une technique de questionnement:

Qui, Quoi, Où, Quand, Comment, Combien et Pourquoi?

Avec tout ceci vous aurez programmé votre GPS, il ne restera plus qu’à le suivre.

Si vous le suivez, il est probable que vous puissiez arriver à bon port avec moins d’efforts et de stress qu’auparavant!

Bonne route!